Business
Coaching

Im Vorgespräch lernen wir uns kennen und Sie beschreiben, was Sie mit Hilfe des Coaching-Prozesses für sich erreichen wollen. Darüber hinaus besprechen wir den inhaltlichen, zeitlichen und formellen Rahmen für eine Zusammenarbeit. 

In den einzelnen Coaching-Terminen arbeiten wir mit Fragen und aktuellen Ereignissen des Alltags, die direkt oder indirekt im Zusammenhang mit dem Veränderungswunsch stehen. Sie dienen als Ausgangspunkte für die Arbeit im Coaching.

Um sicherzustellen, dass Sie Ihrem Ziel in jedem Termin einen Schritt näher kommen können, strukturiere ich Termine in die Phasen:  Einstieg und Ziel des Tages / Themenbearbeitung und Lösung / Transfer und Abschluss.  Methoden mit denen wir Themen bearbeiten und lösen sind z.B.:

• Systemische Fragen und Aktives Zuhören
• Feedback und Spiegeln
• Angebote zum Perspektivwechsel
• Angebote zur Kommunikationsanalyse
• Angebote zur Arbeit mit dem Inneren Team, um mit sich einen Schritt weiter zu kommen
• Visualisierung
• Rollentraining
• Input und individuelles Training zu Methoden und Tools für die Führungspraxis, Verhandlungsführung, Konfliktlösung, Präsentation, Moderation, Selbstmanagement uvm.

Der übliche Rahmen für ein Coaching ist:
6–10 Termine mit einer Dauer von 90–120 Minuten, in vierzehntägigem bis monatlichem Rhythmus.